Heel wat stagiaires vinden tijdens of aan het eind van hun studie een interessante stageplek bij Skalar, vertelt Van Turnhout bij een rondleiding door de applicatielaboratoria. “We doen heel veel standaardapplicatiewerk hier op het lab, waarvoor we regelmatig stagiair(e)s inzetten die meelopen in de routine. We hebben hier eigenlijk continu een aantal mensen lopen die hier een technische of laboratoriumopleiding volgen en die worden hier ingezet in ons laboratorium.” De aanvragen voor stages lopen via de HR-afdeling. Die zit in het vrij recent betrokken tweede Skalar-gebouw tegenover het hoofdgebouw. Hier zijn ook R&D en de marketingafdeling gevestigd. Arachne Litjes, recruiter van het HR-Department, coördineert de werving van nieuw personeel en het aantrekken van stagiairs. Skalar heeft als groeiend bedrijf diverse vacatures, zowel op technisch als commercieel en logistiek vlak, vertelt ze. “Waaronder momenteel een ‘software engineer robotica’, een ‘inkoper’ en een ‘planner’ voor de afdeling operations, een ‘frontend developer’ voor de R&D-afdeling, en een laborant die internationale laboratoriumervaring op wil doen. Dit is te zien op onze website ‘werkenbijskalar.com’. En er is ook altijd de mogelijkheid van een open sollicitatie. Zo komt er behoorlijk wat binnen, ook vanuit de studenten. Denk aan hogescholen, mensen met een elektronische, chemische, mechanische of informatietechnologische achtergrond. Eigenlijk hebben we altijd allerlei soorten stagiairs hier lopen. Technisch, chemisch, maar er is onlangs ook iemand voor de afdeling marketing bijgekomen, het varieert nogal. Dan hopen we natuurlijk dat de mensen bij Skalar blijven na hun studie. Dat gebeurt ook regelmatig, we doen er ons best voor om zo veel mogelijk te kunnen bieden.”
