Eens analist, altijd analist? Stippel je eigen carrièrepad uit - Labinsights

Eens analist, altijd analist? Stippel je eigen carrièrepad uit

icon.highlightedarticle.dark Opleidingen
105 bekeken 21 oktober 2024
Kwaliteitswerk of heb je organisatorische vaardigheden? Vermeld dit dan in je CV
Kwaliteitswerk of heb je organisatorische vaardigheden? Vermeld dit dan in je CV | Foto: Adobe Stock

Eenmaal opgeleid tot analist, lijkt een laboratoriumfunctie een logische stap. Maar is dat wel zo vanzelfsprekend, stelt Ozan Arikan, Teamleider Recruitment bij Checkmark: “Er zijn zo veel meer opties, die je niet altijd ziet. Tijdens je opleiding heb je een sterke focus. Vaak zie je niet wat er nog meer mogelijk is.”

tk1

Je hoort het nog regelmatig: eens analist, altijd analist. Maar dat beeld raakt achterhaald, ziet Arikan. Je zit niet je leven lang aan een opleiding vast, en eenmaal klaar met je opleiding ben je gegroeid en kun je andere keuzes maken.

“Het gebeurt vaak dat iemand biologie of scheikunde studeert en de materie interessant vindt, maar zichzelf niet in het lab ziet werken. Tijdens je opleiding heb je een sterke focus en zie je vaak niet wat er nog meer kan. Er zijn zóveel opties. Je kunt bijvoorbeeld de commerciële kant op, als sales- of productspecialist, of werken in een rol met veel klantcontact. Heb je interesse in normen en protocollen? Dan is kwaliteitsborging een optie. Of misschien past het vak van recruiter wel bij je,” voegt hij lachend toe.

“We begrijpen welke ervaring een werkzoekende heeft en wat hij of zij zoekt, omdat we uit dezelfde wereld komen”
Ozan Arikan, Teamleider Recruitment bij Checkmark

Alternatieve carrièreroute

De recruiters bij Checkmark hebben zelf een achtergrond in de food, chemie en life science. Ze beperken zich bij het vinden van de juiste match tussen werkgever en werknemer niet tot de reguliere carrièreroute.

“We begrijpen welke ervaring een werkzoekende heeft en wat hij of zij zoekt, omdat we uit dezelfde wereld komen,” zegt Arikan, die getuige zijn functie zelf bewust een ander pad bewandelde. “Negen jaar geleden studeerde ik af met een master in de biologie. Vervolgens moest ik beslissen welke kant ik op ging. Ik wilde graag het bedrijfsleven in, maar waar begin je? Zo kwam ik bij Checkmark terecht op zoek naar werk. Zij hadden zelf ook een vacature uitstaan voor een recruiter en dat sprak mij aan.”

tk2

Carrièreswitch

Voor wie in een laboratorium werkt en een carrièreswitch overweegt, komt hij met twee tips. “Ten eerste. Maak aantoonbaar dat een bepaald vakgebied je interesseert. Dit kan door het verrichten van aanvullende werkzaamheden tijdens je huidige baan of in je vrije tijd. Doe je bijvoorbeeld al kwaliteitswerk of komen je organisatorische vaardigheden naar voren in een hobby? Vermeld dit dan in je CV of motivatiebrief.”

“Ten tweede: begin je CV met een korte omschrijving van jezelf. Als je een carrièreswitch maakt, heb je waarschijnlijk weinig ervaring met de nieuwe functie. Benoem dat je bewust kiest voor deze switch en dat je nog weinig ervaring hebt. Zo is het voor de lezer van het cv meteen duidelijk.”

“Er is momenteel een enorme vraag naar mbo’ers en hbo’ers”
Ozan Arikan, Teamleider Recruitment bij Checkmark
tk3

Doorstuderen vergroot banenkans niet per se

Arikan ziet steeds meer werkzoekenden met een WO of PhD achtergrond. Hij merkt op dat veel universiteiten en hogescholen studenten onvoldoende voorbereiden op de arbeidsmarkt.

“Academische onderwijsinstellingen sporen studenten aan om te kiezen voor een stage binnen de faculteit. Een onbedoeld gevolg hiervan is dat stages binnen het bedrijfsleven onderbelicht worden. Hiermee is de kans op een baan in het bedrijfsleven aanzienlijk kleiner, omdat studenten geen ervaring hebben in een bedrijfsomgeving.”

Hij besluit: “Er leeft nog steeds het idee dat doorstuderen altijd beter is, maar ik hoop dat studenten goed nadenken of ze echt verder willen studeren en wat ze ermee willen bereiken. Er is momenteel een enorme vraag naar mbo’ers en hbo’ers. De vacatures bieden veel mogelijkheden. Tegelijkertijd zie ik steeds meer werkzoekenden met een master of PhD die al lang op zoek zijn naar een baan. Veel werkgevers nemen geen overgekwalificeerde mensen aan. Het voelt tegenstrijdig, maar doorstuderen leidt niet per se tot betere baankansen.”

Wil jij ook actief werken aan je carrière?

Zó maak je een ijzersterk cv

Dit zijn 15 tips voor een overtuigend cv

Noem 5 sterke en 5 zwakke punten van jezelf

 

Geschreven door

Logo van:Eens analist, altijd analist? Stippel je eigen carrièrepad uit

CheckMark

Werving & Selectie en detachering van professionals in food, chemie & life sciences Lees meer