Endress+Hauser heeft een oplossing gevonden voor de uitdaging van veel bedrijven die technisch personeel zoeken, namelijk het ontwikkelen van een intern opleidingstraject voor servicetechnici. Het tweejarige Talent Program biedt mensen zonder de vereiste opleidingen, maar met affiniteit met techniek, de kans om kennis en ervaring op te doen en een erkend diploma te halen, inclusief een baangarantie.
Het programma bestaat uit theorie- en praktijklessen, waarbij trainees worden gekoppeld aan ervaren Endress+Hauser personeel als buddy’s en interne trainers. Naast dat de cursisten buiten in de praktijk direct leren, krijgen ze ook klassikaal les in o.a. temperatuur-, flow-, niveau-, druk- en analysemeting. Het bedrijf werkt samen met Kento, KGU en ROVC om het programma te ontwikkelen en uit te voeren. Het Talent Program is gestart met vijf enthousiaste nieuwe collega’s. Bij de Nederlandse vestiging werken 170 mensen
